按照国务院服务促进和工作保护责任率领小组归拢部署，吉林省服务促进和工作保护责任率领小组办公室印发见告，在全省部署开展计帐整顿东说念主力资源商场递次暨出奇整治高校毕业生求职诈骗专项行动。全省各地东说念主力资源社会保险部门积极会同网信、公安、教师、商场监管、金融、税务等部门鼓吹专项行动落地。招引比年来查办侵害工作者服务权力典型案件，汇总梳理了一批“招转培”、子虚招聘、东说念主力资源公司未照章实验备案年检、“无薪试岗”、造孽采集职介和劳务罪犯再吩咐等典型案例。现给予社会公布，但愿纷乱工作者、求职者、高校毕业生瞻念察掌合手，切实擢升留神目志，时期警惕近似求职“陷坑”。如在求职过程中遇到侵害服务权力情况，请采集保留凭据，实时向当地东说念主力资源社会保险部门举报投诉。

一、吉林省某消防安全服务有限公司以安排责任为名收取培训费案

2025年7月，长春市东说念主力资源社会保险部门接到吉林省某消防安全服务有限公司以安排责任为名向求职者收取培训费萍踪。经查，该企业在招聘过程中，未提前昭示岗亭消防持证上岗要求，招聘信息泄露不全，同期假借入职培训格局，违法向求职者收取培训费，违背《工作合同法》“第九条用东说念主单元招用工作者，不得扣押工作者的住户身份证和其他证件，不得要求工作者提供担保概况以其他格局向工作者收取财物。”长春市东说念主力资源社会保险部门照章责令该企业限期整改，该企业已全额退还违法收取的培训用度，并完成用工历程模范化整改。

[警示教唆]

任何用东说念主单元不得以入职、定岗、验证、培训等格局，向求职者及在任职工违法收取种种用度。纷乱求职者、高校毕业生求职应聘时，务必仔细核实岗亭任职条件、用工要求，追究甄别招聘信息，切勿轻信“包上岗、包服务”话术，不给犯警分子可趁之机。如遇到企业子虚招聘、违法收费等工作罪犯步履，请实时留存条约、转账纪录、聊天纪录等凭据，向当地东说念主力资源社会保险部门投诉举报，照章诊治本人正当权力。

二、吉林市某东说念主力资源有限公司造谣国企岗亭、发布子虚招聘信息、违法收取高额中介用度侵害求职者财产权力案

2025年8月，吉林市东说念主力资源社会保险部门收到该市某东说念主力资源有限公司造谣国企岗亭、发布子虚招聘信息、违法收取高额中介用度萍踪。经查，吉林市某东说念主力资源有限公司存在造谣国企岗亭、发布子虚招聘信息、违法收取高额中介用度等罪犯步履。该公司谎称可为求职者安置某国企文职内勤岗亭，以此为由缔结职业先容服务条约，违法收取求职者服务费谋略20万元。条约到期后，该公司未实验岗亭安置承诺，仅退款7万元，剩余款项拒不返还。经吉林市东说念主力资源社会保险部门照章组织归拢，两边自愿已毕还款条约。该公司过期未实验条约，求职者已接纳司法诉讼路线处分。

[警示教唆]

该案是职业中介规模“有偿安置、用钱入编、付费进国企”的典型乱象，严重烦闷东说念主力资源商场递次，侵害求职者、高校毕业生财产安全和正当服务权力。

党政机关、业绩单元及国企岗亭一说念实行公开招聘招录、归拢招考，付费安置、托关系入职、用钱定岗等渠说念不对法，不实在、不靠谱。

种种东说念主力资源服务机构应严格战胜工作保险法律法例，诚信合规权谋，强项根绝子虚宣传、造谣岗亭、违法收费等步履，不得以安置服务、内推岗亭、保举入职等格局，向求职者收取高额中介费、安置费、探究费等用度。

纷乱求职者切勿轻信中介机构“包进国企、保岗保录”等子虚宣传承诺，应聘时应主动核实中介天赋、岗亭果真性及招聘渠说念，审慎缔结种种服务条约，强项根绝“用钱买责任”的过错求职心态，全程留存合同条约、转账纪录、换取纪录等维权凭据，确保本人权力受到侵害时照章维权。

三、四平市双辽市某告白公司未经许可应用微信公众号从事职业中介手脚案

2025年3月，大发官方网站手机app双辽市东说念主力资源社会保险部门发现该市某告白公司应用公众号发布招聘信息，从事职业中介手脚。经查，该告白公司通过报纸和微信公众号发布招聘信息从事职业中介手脚，发布招聘信息时并莫得赢得东说念主力资源服务许可证。依据《东说念主力资源商场暂行条例》“第十八条权谋性东说念主力资源服务机构从事职业中介手脚的，应当照章向东说念主力资源社会保险行政部门苦求行政许可，赢得东说念主力资源服务许可证。”该告白公司步履属于未经许可擅自从事职业中介手脚步履，属于罪犯步履。对此，双辽市东说念主力资源社会保险部门照章责令该公司立即住手发布招聘信息、住手职业中介手脚，并处以罚金。

[警示教唆]

种种商场权谋主体务必严守东说念主力资源服务行业法律法例，自觉模范权谋步履。切勿心存幸运，借助微信公众号、报刊等线上线下渠说念私行愿布招聘信息。开展职业中介、发布招聘信息、从事东说念主力资源招聘相关权谋手脚，必须照章先行赢得东说念主力资源服务许可证，未经许可严禁擅自开展相关职业中介手脚。纷乱商场权谋主体应引认为戒，主动学法遵法，依规办理相关权谋天赋，正当合规开展权谋业务，共同诊治平正有序的东说念主力资源商场递次。

四、白城市某物业治理服务有限公司罪犯再吩咐案

2025年7月，白城市东说念主力资源社会保险部门在计帐整顿东说念主力资源商场递次专项行动中，查实白城市某物业治理有限公司存在罪犯再吩咐步履。经查，该市某宸劳务吩咐公司于2025年3月将职工韩某吩咐至该市某物业公司从事保安责任，但该物业公司未经法定要领，擅自将韩某转派至该市某医疗机构责任，由该医疗机构本色承担一说念用工治理职责，组成事实上的再吩咐关系。该步履违背《工作合同法》抵制再吩咐的强制性规矩，即便存在理论协商或原吩咐单元情愿，亦无法变嫌其罪犯性质，爱游戏·体育世界杯(中国)官方网站已组成罪犯用工，属于典型“将被吩咐工作者再吩咐至其他用东说念主单元”罪犯步履。白城市东说念主力资源社会保险部门对某物业公司、某宸劳务吩咐公司、某医疗机构三家单元开展连合约谈和普法教师，解读《中华东说念主民共和国工作合同法》《劳务吩咐暂行规矩》等相关条件，照章下达《工作保险监察责令改正决定书》，责令其将韩某调回并按照原劳务吩咐条约商定安排责任或照章与韩某再行明确用工关系，并对某物业公司的整改情况进行专项复核。

[警示教唆]

本案是典型的罪犯再吩咐案件。用工单元、劳务吩咐机构必须严格战胜工作用工及劳务吩咐相关法律法例，强项根绝违法再吩咐步履。无论用工单元以借调、营救、协作等何种格局，惟有将被吩咐工作者转由其他用东说念主单元本色治理、辅导和用工，均属于法律抵制的再吩咐步履，不受两边协商、工作者情愿等情形影响。法律明确抵制将被吩咐工作者二次转派，任何理论协商、暗里默认均不成遁入罪犯背负。用工企业不得擅自调换吩咐东说念主员用工岗亭、私行将吩咐职工转派至其他单元，纷乱劳务吩咐公司也要模范吩咐历程，严把用工流转关隘。

五、松原市某东说念主力资源公司“子虚招聘”案

2025年7月，松原市东说念主力资源社会保险部门，在计帐整顿东说念主力资源商场递次专项行动中搜检发现，某东说念主力资源公司通过采集平台发布高薪、包入职、直签国企等子虚招聘信息，以岗亭押金、安置费、信息服务费等格局向求职者收取用度，本色无果真用工岗亭。共造孽拐骗收取5东说念主信息服务费2500元。经查，该东说念主力资源公司存在发布子虚招聘信息，未经许可从事职业中介、职业手段培训，以培训为名谋取不刚直利益等罪犯步履，严重侵害求职者财产和服务权力。对此，松原市东说念主力资源社会保险部门照章对该公司责令限期改正发布子虚招聘信息的罪犯步履、并退还5东说念主所登第度2500元，并责令该公司住手从事造孽职业中介手脚、对其罪犯步履进行月旦教师。

[警示教唆]

比年来，一些犯警分子打着“国企内推”“保录直签”等格局，通过采集平台、短视频、微信群组发布子虚招聘信息，向求职者昭示或暗意“联系系”“送钱就能入职”，从而诈欺求职者财物。纷乱求职者濒临此类招聘信息应高度警惕，切勿有幸运神志，幸免上当上圈套。同期，各大采集平台应落实审核背负，对入驻机构和招聘类信息要严格把关，阻断子虚招聘信息传播链条。

六、白山市某东说念主力资源有限公司未照章实验备案年检义务案

2025年4月至7月，白山市靖宇县民政和东说念主力资源社会保险部门在开展计帐整顿东说念主力资源商场递次专项行动中，对吉林省某东说念主力资源有限公司照章进行了国法搜检。搜检中发现，该公司于2023年9月1日赢得《东说念主力资源服务许可证》，但存在两项罪犯步履：一是未实验属地备案义务。该公司在赢得许可证后，未依据《东说念主力资源商场暂行条例》第十八条及《吉林省东说念主力资源商场条例》第二十五条之规矩，在法依期限内到服务地方地（靖宇县）东说念主力资源社会保险部门办理备案手续；二是未实验年度论述及年检义务。该公司未按要求向东说念主力资源社会保险部门提交年度论述并接管年检。上述步履组成未照章实验备案及年检义务的罪犯事实。2025年7月25日，白山市靖宇县民政和东说念主力资源社会保险部门照章向该公司下达《工作保险监察责令改正决定书》，责令其于2025年8月1日前完成服务备案并接管年检。鉴于该公司罪犯步履微弱，且在责令期限内主动完成整改，未酿成危害恶果，适应《中华东说念主民共和国行政处罚法》“第三十三条罪犯步履微弱并实时改正，莫得酿成危害恶果的，不予行政处罚”之规矩，白山市靖宇县民政和东说念主力资源社会保险部门照章作出不予行政处罚的决定。

[警示教唆]

各东说念主力资源服务机构赢得权谋许可后，务必严格实验属地备案、年度论述、按期年检等法定手续，实时完善各项合规历程，主动落实各项监管要求，自觉遵法权谋。相关备案、年报、年检均为硬性法界说务，过期未办均属违法步履。

七、辽源市某教培机构实行“无薪试岗”案

2024年8月，辽源市东说念主力资源社会保险部门接到工作者投诉，反应其应聘当地某教培机构少儿编程教师岗亭时，被该机构要求“无薪试岗”7天。试岗期间进行了2次试宣战其他责任，但试岗截止后，机构以“告戒不及”为由阻隔托付，且阻隔支付试岗期间的工作报酬，宣称“试岗属于学习培训无薪资”。经核查，该教培机构在招聘过程中耕种3-7天的“无薪试岗”，以“东说念主岗不匹配”“告戒不及”等事剖判雇试岗工作者，阻隔支付工作报酬，侵害了工作者权力。经造访核实，阐述该教培机构“无薪试岗”、无故拖欠工作者报酬的罪犯事实属实。辽源市东说念主力资源社会保险部门照章责令该机构立即住手“无薪试岗”步履，在7日内足额支付试岗工作者的工作报酬；同期对该机构进行约谈，要求其模范用工治理，根绝此类罪犯步履再次发生。该机构在规依期限内完成整改，并足额支付了工作报酬。

[警示教唆]

用东说念主单元耕种“无薪试岗”属于罪犯步履。用东说念主单元要严格模范用工治理，强项根绝耕种“无薪试岗”、试用期无偿用工等违法步履。惟有工作者为用东说念主单元提供了工作爱游戏体育世界杯中国官网首页，用东说念主单元应当照章支付工作报酬。教唆纷乱工作者在为用东说念主单元提供工作中，若遇到“无薪试岗”情况，应强项阻隔；若被动接管试岗，要留存好责任纪录、聊天截图等凭据，一朝用东说念主单元阻隔支付报酬，实时向当地东说念主力资源社会保险部门投诉举报。